公司不提供考勤，劳动者可以主张公司承担不利后果吗？

根据劳动争议调解仲裁法以及最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释，考勤由用人单位掌握管理，公司拒不提供的，劳动者当然有权依法主张公司承担不提供证据的不利后果，该主张本身符合法律规定。

你只需要在仲裁或诉讼中提出该主张，并证明考勤确实由公司掌握管理即可，仲裁委和法院都会依法支持你的主张，直接采信你提出的与考勤相关的案件事实。