【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝签署不合理协议。公司单方面降薪无效,员工可继续按原合同履行。
建议员工明确拒绝签署并保留沟通记录。如公司因此扣薪,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。