【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过证明行为人系个人行为、未获公司授权、公司不知情等方式,争取将责任归于个人。
建议调取公司内部审批记录、会议纪要等文件,由律师协助构建无罪或罪轻的辩护策略。