员工拒绝调岗后公司未安排新岗位，直接解除合同是否违法？

公司未提供新岗位而直接解除合同，若调岗本身不合理，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工收集公司未安排岗位的证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。