公司裁员的时候，满足什么条件辞退员工才是合法的？

2026.04.28 11:01 来自武汉的网友 135****9742

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深法务

经济性裁员属于合法辞退的一种，需要满足实体和程序双重要求：实体上公司需要满足依照企业破产法规定重整、生产经营发生严重困难、企业转产/重大技术革新后调整仍需裁员、劳动合同订立时的客观经济情况发生重大变化致使合同无法履行这四种情形之一；程序上裁减2人以上或者裁减不足2人但占职工总数1%以上的，需要提前3日向工会或全体职工说明情况，听取意见后将裁减方案向劳动行政部门报告，才算是合法裁员。

回复时间：2026.04.28 01:57

公司企业法律援助

公司裁员要遵守法定要求，优先留用与本单位订立较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同的员工，以及家庭有需要扶养人员的困难员工；被裁员工如果发现公司裁员不符合法定条件，可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。

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回复时间：2026.04.28 02:01

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