加班工资争议中，用人单位否认加班事实怎么办？

劳动者可以通过提供考勤记录、工作邮件、同事证言等方式证明加班事实，仲裁委员会会综合判断。

如果单位否认加班，建议提前收集相关证据，必要时可申请证人出庭作证。