派遣员工能否享受与正式员工相同的福利待遇？

派遣员工在用工单位工作期间，应享有与正式员工相同的工作条件和劳动保护，但福利待遇可能因合同约定或单位政策存在差异。

建议派遣员工在签订派遣合同时，明确约定福利待遇内容，并与用工单位沟通确认实际执行情况，必要时可向劳动监察部门咨询或投诉。