试用期公司降薪不辞退合法吗？

试用期的薪资标准也应当在劳动合同中提前约定，公司单方面在试用期内降薪不辞退是不合法的；另外法律明确要求试用期薪资不得低于本单位相同岗位最低档工资的8%，也不得低于劳动合同约定工资的8%，同时不能低于公司所在地的最低工资标准，违反该标准的降薪也不合法。

如果试用期被单方面降薪，你可以先和人事部门沟通，要求按照合同约定发放工资，沟通无果可以向劳动监察投诉，也可以在权益受损后一年内申请劳动仲裁主张工资差额。

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