降职后工资减少，但未签订新的劳动合同，如何维权？

公司未签订新合同而单方面降职降薪，可能违反合同约定，您可以主张继续履行原合同。

建议要求公司补签书面协议，如拒绝，可向劳动仲裁机构申请确认原合同的效力。