试用期员工被公司降薪，是否可以提出离职？
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试用期员工的工资应不低于正式工资的80%，且不得随意降低。若公司单方面降薪，员工可以依法解除劳动合同。
试用期员工应先确认公司是否违反试用期工资规定，保留相关证据，并通过书面形式提出异议，必要时可申请劳动仲裁。
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试用期员工的工资应不低于正式工资的80%，且不得随意降低。若公司单方面降薪，员工可以依法解除劳动合同。
试用期员工应先确认公司是否违反试用期工资规定，保留相关证据，并通过书面形式提出异议，必要时可申请劳动仲裁。
