【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未缴纳工伤保险,员工仍可依法申请工伤认定,公司需承担相应的赔偿责任。
建议及时向劳动监察部门投诉,并保留劳动合同和医疗费用单据,作为维权依据。