工伤后能否要求公司安排适合的岗位？

员工因工伤导致身体状况变化，公司应根据其能力安排适合的岗位，保障其继续就业的权利。

如公司拒绝合理调整岗位，员工可申请劳动仲裁，要求公司依法履行义务。