员工离职带走客户信息，公司如何追责？

公司可通过劳动仲裁或民事诉讼追究员工责任，重点在于证明信息的商业价值及员工行为的违法性。

建议在员工离职时进行信息交接审查，并保留相关协议和记录，便于后续维权。