【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司与员工签订竞业限制协议是合法的,但需明确限制范围、期限和补偿标准。
如果协议内容不合理,员工可以拒绝签署或在离职后主张协议无效。