员工在离职后散布不实信息损害公司形象，公司可以采取哪些措施？

员工离职后散布不实信息损害公司形象，可能侵犯了公司的名誉权，公司有权追究其法律责任。

建议通过法律手段要求其停止传播，并赔偿损失，同时可向劳动监察部门或法院提交相关证据。