【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同追究员工违约责任,并要求赔偿相关经济损失。
建议通过书面形式通知员工,并固定其失联证据,为后续法律程序做准备。