公司拖欠员工工资被起诉，如何合法应对？

公司应核实工资拖欠的具体原因，如因经营困难导致，需提供相关证明材料，并说明已采取的补救措施。

建议与员工沟通，争取达成分期支付协议。同时，可申请劳动仲裁，避免直接进入诉讼程序。