员工因调岗降薪提出离职，公司是否需要赔偿？

如果调岗降薪属于公司单方面变更劳动合同，员工因此提出离职，公司可能需承担经济补偿责任。

建议员工在离职前收集相关证据，并书面说明离职原因，以保障自身权益。