员工因患慢性病无法胜任高强度工作，公司是否可以解除劳动合同？

员工因慢性病无法胜任工作，公司不能直接解除劳动合同，应依法履行相关程序并提供合理安排。

建议公司与员工协商调整岗位或工作时间，同时确保医疗期和相关待遇的落实。