劳动合同未写明工作地点，员工能拒绝调动吗？

2小时前来自重庆的网友 139****0226

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如果劳动合同未明确约定工作地点，用人单位调整岗位需符合合理性和必要性原则。

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员工可与单位协商确认工作地点，若单位单方面调动，员工有权要求合理解释并保留维权权利。

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