被派遣员工怀孕后，用工单位是否需要承担其生育医疗费用？

用工单位应依法为员工缴纳生育保险，生育医疗费用由保险基金支付，用工单位无需额外承担。

如生育保险未覆盖全部费用，员工可与用工单位协商报销比例，或通过法律途径维护自身权益。