【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司以员工违约为由降职,但未提供充分证据,员工可主张公司行为不当并要求赔偿。
建议先与公司协商,明确违约认定标准,协商不成可向劳动仲裁机构申请处理。