【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗实质上构成降职,且公司未与员工协商,员工可以要求恢复原职或获得合理补偿。
建议员工收集调岗前后岗位职责和薪资变化的证据,并通过书面方式提出异议。