公司能否以员工旷工为由解除合同？

2小时前来自北京的网友 137****0804

诊断报告

报告编码：NO.20260504*****

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劳动纠纷法律援助

公司可以以旷工为由解除合同，但需证明员工确实存在旷工行为，并提前通知员工。否则可能构成违法解除。

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劳动纠纷法务团队

建议公司制定明确的考勤制度，并保留员工旷工的书面记录。员工也可对解除决定提出异议，申请劳动仲裁。

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