员工因公司未支付加班费提出仲裁，公司该如何准备？

公司应核查考勤记录和工资发放情况，确保相关数据真实、完整，以证明是否已支付加班费。

建议提前与员工沟通，确认加班事实和工资计算方式，同时准备好相关证据材料应对仲裁。