公司单方面调岗降薪，员工可以拒绝吗？

如果公司未与员工协商一致，且调岗降薪明显不合理，员工有权拒绝接受，可依法要求继续履行原合同。

员工应书面表达拒绝意见，并保留沟通记录。若公司因此解除劳动合同，可主张违法解除赔偿。