【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能无理由拒绝员工因子女抚养问题的合理请假,需依法保障员工的合法权益。
建议员工提前与公司沟通,并提供相关证明材料,以争取公司的理解与支持。