公司没有提前通知就辞退员工，是否可以要求恢复职位？

如果公司未依法提前通知或未提供合法理由，员工可以主张恢复原岗位或获得赔偿。

建议员工在收到辞退通知后，及时向劳动仲裁机构申请维权，避免错过维权时效。