员工严重违纪被辞退,举证责任是哪一方承担?
报告编码:NO.20260425***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
按照劳动法律的举证规则,因用人单位作出辞退、解除劳动合同、扣减工资等处理引发劳动争议的,适用举证责任倒置规则,由用人单位也就是公司承担员工存在严重违纪的举证责任,不需要员工证明自己没有违纪。
如果劳动者已经进入仲裁或诉讼程序,只需要举证证明自己和公司存在劳动关系、已经被公司辞退的事实即可,只要公司无法举证证明违纪事实,劳动者就可以主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为工作每满一年支付两个月工资。
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