员工因公司降薪而辞职，是否可以主张赔偿？

若公司降薪行为违反了劳动合同约定，员工因此辞职，可以依法要求相应的经济补偿。

在辞职前，最好先与公司沟通并书面确认降薪原因，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。