公司要求员工上大夜班，不给补贴只调休合法吗？

1小时前来自成都的网友 188****4660

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷法务团队

这种安排是否合法要看双方约定和地方规定：如果当地政策明确要求夜班补贴必须以现金形式发放，那只给调休不发补贴就是不符合规定的；如果当地没有强制要求，单位也提前和你协商一致，同意用调休抵扣补贴，这种安排一般是合法的。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

如果你不同意这个安排，要第一时间向单位明确提出你的异议，单位强制执行该方案侵害你权益的，你可以向单位所在地的人社部门投诉。

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回复时间：1小时前

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