【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购后员工的福利待遇原则上应保持不变,新公司有义务继续履行原公司承诺的福利政策。
如果新公司调整福利政策,应提前与员工协商,并确保调整后的待遇不低于法定标准或原有水平。