【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调岗属于劳动合同变更,应当以书面形式通知员工,否则可能被视为无效变更。
员工在收到调岗通知后,应确认是否为书面形式,并保留相关证据,以备后续维权。