逆向派遣合同到期后不续签，哪个单位要付经济补偿？

逆向派遣本身不改变实际用工的事实，就算签了派遣合同，这种安排也会被认定为无效，实际承担责任的主体仍然是实际用工的原单位，不续签劳动合同的经济补偿责任应当由原单位承担。

你维权时可以同时将原单位和派遣公司列为被申请人申请劳动仲裁，由裁判机关最终认定责任主体，要求责任方支付对应经济补偿，提前准备好证明你在原单位工作年限的证据即可。