公司辞退员工后，员工能否要求赔偿社保损失？

公司辞退员工后，应依法为员工缴纳社保至离职当月，若未缴纳，员工可要求公司赔偿相关损失。

建议员工在离职时确认社保缴纳情况，若发现公司未缴纳，可向社保局举报并申请赔偿。