员工因绩效问题被降职，是否可以要求公司赔偿？

1小时前来自杭州的网友 159****0690

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷顾问团队

如果公司未能提供合理证明或程序不当，员工可以主张赔偿。

回复时间：2026.04.29 20:39

劳动纠纷资深顾问

建议员工保留相关证据，如绩效记录、沟通记录等，作为维权依据。

回复时间：2026.04.29 21:13

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