【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若培训内容与工作直接相关、强制参加且计入考核,实质属工作安排,应认定加班。纯自愿兴趣班不算。
保留培训通知、签到表、考核要求。公司拒不支付加班费的,可投诉或仲裁主张休息日加班费。