【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工打人行为与职务相关,公司可能需要承担一定的管理责任或连带责任。
建议公司及时处理员工行为,并加强内部管理,避免类似事件再次发生。