签劳动合同的时候约定了不定时工作制，还能要加班费吗？

2026.04.28 11:00 来自武汉的网友 137****6218

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

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仅仅是劳动合同约定并不代表不定时工作制合法，只要没有获得劳动行政部门的审批，这个约定就是无效的，你依然可以依法主张加班费；如果已经获得了合法审批，那就要按照当地关于不定时工作制加班费的规定来判断，只有法定节假日的加班费在大部分地区会被支持。

回复时间：2026.04.28 11:03

劳动纠纷资深法务

你可以先要求单位出示不定时工作制的官方审批文件，单位无法出示的，留存好自己的加班证据后，和单位协商不成就可以申请劳动仲裁主张加班费。

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回复时间：2026.04.28 11:37

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