员工被降薪后，公司拒绝提供绩效考核依据，如何维权？

公司应提供绩效考核的依据，否则员工可主张降薪缺乏事实基础，要求恢复原工资。

建议员工通过内部申诉或向劳动监察部门反映情况，要求公司公开考核标准，必要时可申请劳动仲裁。