网络暴力是否会影响劳动合同的履行？

若网络暴力发生在工作场合或与工作相关，可能构成职场骚扰，影响劳动合同的正常履行。

建议向用人单位报告情况，要求采取措施制止，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。