劳务派遣关系中，考勤记录应该由谁承担举证责任？

2026.04.28 11:04 来自重庆的网友 188****5545

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

劳务派遣关系中，一般由用工单位负责对派遣员工进行日常考勤管理，原始考勤记录掌握在用工单位手中，因此根据法律规定，涉及考勤争议的，原则上由用工单位承担考勤记录的举证责任。

回复时间：2026.04.28 02:36

劳动纠纷专业顾问

发生考勤争议时，劳动者可以同时将劳务派遣单位和用工单位列为被申请人/被告，要求二者共同承担举证责任；如果用工单位无正当理由不提供考勤，劳动者提出的合理考勤主张会得到更大程度的支持。

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回复时间：2026.04.28 03:33

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