公司为了规避社保做逆向派遣，这种用工关系有效吗？

以规避社保、降低用工成本为目的的逆向派遣本身就是法律禁止的违法行为，这种用工安排违背了诚实信用原则，也损害了劳动者的法定社保权益，不会被认定为合法有效，原用人单位仍然要承担社保缴纳等法定用工责任。

劳动者可以向社保经办部门投诉要求原单位补缴欠缴的社保，同时也可以针对逆向派遣安排申请劳动仲裁，确认劳动关系归属，维护自身合法社保权益。