员工离职后，公司以绩效工资为由拒绝支付部分工资，合法吗？

公司若在劳动合同中明确约定了绩效工资的计算方式，且员工已履行相关职责，应按约定支付，否则可能构成违约。

建议员工查看劳动合同中的相关条款，如有争议可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。