员工因工伤离职，公司是否需要支付额外赔偿？

员工因工伤离职，公司应依法支付一次性伤残补助金和医疗补助金，具体金额根据伤残等级确定。

建议公司及时与员工沟通赔偿方案，并配合社保部门完成相关手续，避免劳动仲裁风险。