【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工有非婚生子女而拒绝录用,这种行为可能构成就业歧视,违反相关法律规定。
如果员工因照顾非婚生子女影响工作,公司应依法提供合理便利,而非直接拒绝录用。