员工离职后被原公司限制进入同行业怎么办？

竞业限制协议需在合理范围内，若限制时间过长或范围过广，可能被认定为无效，员工可依法维护自身就业权利。

建议员工在签署竞业限制协议前明确条款内容，离职后若认为限制不合理，可向劳动仲裁机构申请解除或赔偿。