劳动纠纷中员工被拖欠工资，是否可以自诉？

拖欠工资一般属于民事纠纷，但如果用人单位恶意拖欠且数额巨大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可依法提起刑事自诉。

建议先向劳动监察部门投诉，若发现单位存在恶意行为，再收集相关证据，考虑提起刑事自诉。