员工离职后能否撤销之前签署的竞业限制协议？

竞业限制协议在合法有效的情况下，离职后不能单方面撤销。员工若违反协议，可能需承担违约责任。

若员工认为协议内容不合法或不合理，可向劳动仲裁机构申请审查。建议在签署前明确协议内容和限制范围。