员工提出离职后申请休未休年假，公司不批准合法吗？

1小时前来自北京的网友 137****6982

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工提出离职后只要还未办理离职手续，依旧属于在职状态，符合休年假条件就享有休假权利。公司没有合法理由不批假，也不支付未休年假补偿的，就属于违法；如果按员工当年在职时间折算后没有可休年假的，公司不批是合法的。

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劳动纠纷法务团队

你可以和公司协商，要么批准休假，要么折算未休年假工资，在办理离职手续时结清；如果公司不同意，你可以在离职后通过劳动仲裁主张权益。

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